1、明确建立高绩效工作团队的重要性2、明白了建设高效团队的基本知识和必要技能3、培养员工的信心、能力和热情4、学会了正确的分工合作与授权,有效提升团队工作绩效5、有效激励下属,调动部门所有成员的工作积极性6、加强部门领导上下级之间与平级之间的组织协调和沟通能力
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