通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索，建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提升企业的管理绩效。1.上下沟通达共识，左右协调求进步；2.培养团队成员积极的沟通心态，促进组织的高效沟通；3.提升信息传递价值，加强相互理解和信任；4.完善信息传递渠道，提高企业管理绩效；5.学习高效的团队沟通技巧，提升团队沟通能力，优化团队内部人际环境；6.培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；7.掌握解决团队沟通障碍的技巧，激发团队内在新活力，强化团队的凝聚力、向心力，提高整体作战能力；8.通过运用双向沟通方式进行自我激励和相互激励，整合团队及个人目标，实践佳团队效益。
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